En un mundo laboral en constante cambio, el tiempo es uno de nuestros recursos más valiosos. ¿Y si en lugar de perder horas en registros
Cumplir con la normativa es fundamental, pero cuidar de las personas en el entorno laboral lo es aún más. En Nucleo360, queremos ayudarte a implementar
La gestión horaria es un pilar fundamental para el éxito organizacional. Con el auge de las tecnologías móviles, las empresas están adoptando soluciones de control
El registro de jornada laboral es obligatorio desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019 en España. Según esta normativa, las empresas deben llevar
En el mundo laboral, los permisos retribuidos son un derecho clave para los empleados, ya que les permite ausentarse del trabajo en situaciones específicas sin
El mobbing o acoso laboral es una realidad silenciosa que afecta a muchas personas en su lugar de trabajo. Aunque puede pasar desapercibido, las consecuencias
Cuántos accidentes de trabajo hubo en 2025, cómo se reparten por sector y gravedad, qué dice el índice de incidencia que el número absoluto esconde, cómo ha evolucionado la mortalidad en la última década y de qué se muere realmente en el trabajo.
La indemnización que corresponde en cada tipo de extinción del contrato, con los topes de mensualidades, el régimen especial de los contratos anteriores a febrero de 2012, el preaviso, cuándo el despido es nulo y por qué las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales no han cambiado las cifras.
En qué situación está el real decreto del registro horario digital, qué trámites se han cerrado y cuáles siguen pendientes, qué exige hoy el artículo 34.9 del Estatuto, qué sanción hay por incumplirlo y qué conviene tener preparado antes de que se publique.
Qué hacer cuando alguien pide adaptar su jornada por conciliación: quién puede pedirlo, cuánto tiempo tiene la empresa para responder, qué pasa si no contesta, cómo se motiva una negativa y por qué despedir después sale muy caro.
Cómo se cobra un software de recursos humanos, qué conceptos no aparecen en el precio que te enseñan, cómo comparar dos ofertas sumando el coste de tres años y qué tiene que incluir sí o sí para que la empresa cumpla con la ley.
Cuánta gente cuida de hijos o de familiares, qué cambia en su trabajo para poder hacerlo, quién pide las excedencias y quién reduce la jornada, con los datos del módulo de conciliación de la Encuesta de Población Activa y de la Seguridad Social.
